公务员待遇好还是事业编制待遇好?

公务员待遇更稳定，福利体系更完善，晋升渠道规范，适合追求长期安稳的人。事业编制待遇灵活性较高，部分岗位绩效奖金更可观，但稳定性稍弱，适合专业能力强、追求发展空间的人。

对比

公务员：工资由国家财政统一发放，按时足额，几乎无拖欠。五险一金按最高比例缴纳，退休金可达在职工资的80%以上。带薪年假15天起，加上各类补贴，实际收入比表面工资高20%左右。晋升按年限和考核，速度较慢但公平性强。

事业编制：工资由单位自筹，经济发达地区岗位收入可能更高，但欠发达地区可能拖欠绩效。社保缴纳比例灵活，退休金约为在职工资的60%-70%。年假10天起，部分单位有额外项目奖金。晋升更看重专业能力，速度快但竞争激烈。