华为和小米员工哪个工资高一点?

华为员工的工资普遍高于小米员工，尤其是技术岗位和管理层，差距可达几千元。

对比

华为：工资结构以高基本工资和年终奖为主，研发人员月薪约1.5万至3万元，年终奖相当于3-6个月工资。福利完善，包括住房补贴和股票激励。晋升通道清晰，资深员工收入增长稳定。

小米：工资更依赖绩效和项目奖金，基础岗位月薪约1万至2万元，年终奖波动较大，约为1-4个月工资。福利较灵活，但股票激励较少。年轻员工晋升快，但薪资上限相对较低。