派遣跟外包哪个更有机会转正?

派遣转正机会较少，因为派遣员工属于第三方公司，企业更倾向直接招聘；外包转正机会稍多，若表现优秀且项目需求稳定，企业可能直接雇佣。

对比

派遣：派遣员工与用工企业无直接合同，转正需通过第三方公司推荐，流程复杂。企业对派遣员工管理较松，培训机会少，晋升空间有限。转正比例不足10%，多数人长期处于临时状态。

外包：外包员工直接参与企业项目，表现易被直属领导观察。若企业长期合作且人员短缺，外包转正概率达20%-30%。外包员工需主动争取内部推荐，参与核心工作才能增加机会。