工资应该计成本还是管理费用?

工资应计入管理费用。管理费用反映企业日常运营的支出，工资属于维持组织正常运转的核心开销，计入管理费用能更准确体现企业经营成本结构。

对比

工资计入成本：工资计入生产成本时，直接关联产品制造过程。比如车间工人工资、生产线补贴等，这类支出能清晰追踪到具体产品，帮助核算单品成本。适合制造业等直接参与生产的企业，便于控制生产环节开支，优化资源配置。

工资计入管理费用：工资计入管理费用时，涵盖行政、后勤等非生产岗位支出。如办公室人员工资、财务人员薪酬等，这类支出支撑企业整体运营。适合服务业或知识型企业，能集中反映管理效率，便于区分生产性支出与运营性支出。