事业编制走管理岗还是走职称?

选择事业编制的管理岗还是职称岗，取决于个人职业规划和性格特点。管理岗适合擅长统筹协调、追求职位晋升的人；职称岗适合专注专业领域、希望深耕技术的人。两者各有优势，需结合自身能力与长期目标决定。

对比

管理岗：工作内容以团队管理、资源调配为主，需处理大量行政事务和人际关系。晋升路径清晰，从基层到中层再到高层，每级对应不同权力和待遇。收入固定，年终奖与职级挂钩，适合喜欢掌控全局、追求稳定发展的人。但工作压力较大，需承担决策责任。

职称岗：核心是专业研究和技能提升，通过发表论文、参与项目积累成果。收入与职称级别直接相关，高级职称者津贴丰厚，适合热爱技术、不愿被事务性工作干扰的人。晋升依赖专业能力，时间周期较长，但工作自由度较高，可专注技术突破。