事假扣款税前还是税后?

事假扣款在税前扣除。根据税法规定，事假属于个人原因缺勤，企业按实际出勤天数计算工资，扣减部分不计入应纳税所得额，因此不影响个税计算。

对比

事假扣款：企业按劳动合同约定扣除事假期间工资，扣款金额直接从税前工资中减除。员工实际到手工资减少，但个税计税基数不变，税负不受影响。比如月薪1万元，请事假2天扣款约500元，个税仍按9500元计算。

其他扣款：迟到早退或旷工扣款同样在税前处理，但性质不同。迟到扣款属于违纪处罚，旷工可能影响全勤奖，而事假是合法请假，扣款依据是实际缺勤天数，两者计算规则一致，均不影响纳税基数。