工商银行内控和人力哪个好?

工商银行内控和人力各有优势，适合不同职业需求。内控岗位稳定，风险低，适合追求安稳工作的人；人力岗位沟通性强，发展空间大，适合擅长社交的人。选择应结合个人兴趣和职业规划。

对比

内控岗位：工作内容以监督风险、确保合规为主，日常处理报表和检查流程，环境安静，压力较小。晋升路径清晰，薪资增长稳定，适合喜欢按部就班工作的人。岗位需求稳定，银行每年招聘数量约几百人，竞争相对较小。

人力岗位：工作涉及招聘、培训和员工关系，需要频繁沟通，协调各部门事务。灵活性高，能接触不同人群，适合外向型性格。晋升机会多，可向管理岗位发展，但初期薪资略低于内控，需积累经验后提升。