会议培训还是培训会议?

会议培训以会议形式开展培训，注重互动和即时反馈；培训会议以培训为核心，会议为辅助，侧重知识传递。

对比

会议培训：参与者围绕特定主题展开讨论，每人发言时间控制在5分钟内，现场记录关键点。这种形式适合10人以下小团队，能快速收集意见，解决实际问题。平均每次会议产出3-5条具体行动方案。

培训会议：讲师提前准备课件，包含20页PPT和5个案例视频。参会者需提前阅读材料，培训后提交作业。适合50人以上规模，每次培训覆盖2-3个知识点，考试通过率要求达到80分以上。