乡镇公务员和县局事业单位哪个好?

乡镇公务员和县局事业单位各有优劣，选择取决于个人职业规划。乡镇公务员晋升机会少但工作稳定，适合喜欢安稳生活的人；县局事业单位工作环境较好，但竞争更激烈，适合追求发展空间的人。

对比

乡镇公务员：工作地点在乡镇，直接面对基层群众，处理事务琐碎但接地气。工资收入固定，每年有2-3次调薪机会，福利待遇齐全。工作压力较大，加班频繁，节假日值班是常态。晋升周期长，一般需要5-8年才有机会晋升副科级。

县局事业单位：工作地点在县城，办公环境舒适，主要处理行政事务。工资略高于乡镇，但绩效奖金浮动较大，每年有1-2次额外补贴。工作节奏适中，加班较少，周末双休基本能保证。晋升机会相对较多，3-5年可晋升管理岗，但竞争也更激烈。