销售提成统提划算还是阶梯划算?

阶梯提成更划算，因为它能激励员工不断提升业绩，获得更高比例的奖励，统提则容易让员工满足于低目标，缺乏冲刺动力。

对比

阶梯提成：每完成一个销售额区间，提成比例会上升。比如完成10万拿5%，20万拿8%，30万拿10%。员工冲刺更高目标时，收入增长更快，动力更足。多劳多得，干劲十足，适合有竞争力的团队。

统提提成：无论卖多少，都按固定比例拿钱。比如卖10万和30万都拿5%。员工可能做到10万就停下，反正再多也拿不到更多比例。收入稳定但激励不足，容易让人安于现状。