临时工和正式工哪个划算?

临时工和正式工哪个划算，取决于工作需求和个人情况。临时工用工灵活，成本较低，适合短期项目；正式工稳定性强，福利完善，长期发展更有保障。企业若需快速应对波动，临时工更经济；若重视团队建设和员工忠诚度，正式工更划算。个人若追求短期收入，可选临时工；若看重长期保障，正式工更合适。

对比

临时工：企业按需雇佣，无需承担社保等长期成本，用工支出灵活。临时工工资按天或按项目结算，企业可快速调整人员配置，适合季节性或突发性工作。但临时工流动性大，技能培训投入少，工作质量不稳定。员工收入波动明显，缺乏职业安全感，适合短期过渡或兼职需求。

正式工：企业需签订长期合同，承担固定工资、社保、培训等成本，用工支出稳定。正式工熟悉企业流程，工作效率高，团队协作更顺畅。企业通过福利待遇提升员工归属感，减少流失率。员工收入稳定，晋升机会多，职业发展路径清晰，适合追求长期稳定的人群。