刚开始怎么和上司沟通和交流?

刚开始和上司沟通，要主动了解他的工作风格和偏好，比如他喜欢简洁汇报还是详细说明。主动汇报工作进展，遇到问题及时请教，避免自己瞎琢磨。保持礼貌和尊重，说话时条理清晰，多用具体事例和数据支撑观点。主动承担小任务，展示自己的积极性，同时注意倾听上司的反馈，及时调整工作方式。

对比

内向型员工：刚入职时很少主动找上司交流，遇到问题自己研究很久才开口，汇报工作时容易紧张，说话磕绊。上司问起进度时，常回答“差不多快好了”，缺乏具体细节。平时只埋头做事，很少主动分享自己的想法或提出建议，让上司觉得不够主动，难以了解他的实际工作状态。

外向型员工：入职后经常主动找上司沟通，遇到问题马上请教，汇报工作时条理清晰，还会主动补充“下一步计划是3天内完成数据分析”。经常主动汇报额外发现的小问题或改进建议，比如“客户反馈界面操作复杂，我整理了3个优化方案”。上司觉得他思路活跃、靠谱，愿意给他更多机会参与重要项目。