电力公司和公务员哪个好?

电力公司提供稳定薪资和专业技术发展，公务员工作稳定且社会地位高。选择取决于个人偏好：追求技术成长选电力公司，倾向安稳和社会认可选公务员。

对比

电力公司：薪资结构包含基本工资和绩效奖金，年收入约10万至20万。工作环境多为变电站或调度中心，需要倒班和应急处理。职业晋升依赖技术考核和项目经验，适合动手能力强的人。五险一金按较高比例缴纳，退休金积累较快。

公务员：薪资固定，按工龄和职级增长，年收入约8万至15万。工作地点在办公室，工作时间规律，加班较少。晋升通过考试和选拔，看重资历和人际关系。福利包含补充医疗保险和住房补贴，社会资源丰富。