工会经费计提按照计提还是发放工资?

工会经费计提应按照发放工资的金额计算。根据规定，工会经费是依据企业实际支付给员工的工资总额按比例提取的，这样能确保经费来源与实际用工情况一致，避免计提基数与实际发放脱节，保障工会经费的准确性和合理性。

对比

按计提工资计算：企业按工资表上的应发金额计提工会经费，即使部分工资未实际发放也要计提。这种方式能提前预留经费，但可能造成资金占用，尤其当员工离职或工资未足额发放时，计提的经费与实际发放工资不匹配，影响经费使用的准确性。

按发放工资计算：企业只对实际支付给员工的工资部分计提工会经费。这种方式更贴合实际用工情况，经费来源与工资支出直接对应，避免了资金闲置或虚提问题，确保工会经费的使用更合理、透明。