浙江公务员和事业编哪个待遇好?

浙江公务员待遇整体优于事业编，主要体现在工资稳定性、福利保障和职业发展上。公务员享受全额财政拨款，工资按时发放，五险一金按最高比例缴纳，还有各类补贴和年终奖。事业编部分单位经费自筹，工资可能存在波动，福利待遇因单位效益差异较大。

对比

浙江公务员：工资由财政全额保障，每月固定发放，基础工资加上各类补贴后，年收入普遍在15万以上。五险一金按最高标准缴纳，医疗报销比例高，退休金替代率可达85%。工作压力较大，但晋升渠道明确，科级干部享受副处级医疗待遇。

浙江事业编：工资分全额拨款和差额拨款两类，全额单位待遇接近公务员，差额单位工资随效益浮动。一般年收入10万到20万不等，五险一金缴纳比例较低，退休金约为在职工资的60%。工作相对轻松，但晋升空间有限，部分单位需通过竞聘上岗。