国庆前找工作还是后找工作好?

国庆前找工作机会更多，企业招聘需求旺盛，竞争相对较小。国庆后岗位减少，求职者增多，竞争更激烈。

对比

国庆前找工作：9月企业大量发布岗位，招聘计划刚启动，职位空缺多。求职者可以提前投递简历，参加面试，避开国庆后求职高峰。薪资谈判空间较大，企业预算充足。适合目标明确、行动快的人。

国庆后找工作：10月岗位数量减少，部分企业暂停招聘。求职者增多，竞争加剧。企业招聘周期延长，入职时间可能推迟。但部分企业因未招到合适人选，会重新开放岗位，出现补招机会。适合耐心等待、有备选方案的人。