管理和销售哪个有发展空间?

管理和销售都有发展空间，但方向不同。管理适合喜欢统筹全局、制定策略的人，销售适合擅长沟通、追求业绩的人。管理岗位稳定，晋升路径清晰；销售收入弹性大，积累客户资源后创业机会多。选择取决于个人性格和职业目标。

对比

管理：管理岗位注重长期规划和团队协作，职业晋升路径明确，从基层到高层需要5-10年积累。管理者薪资固定，福利完善，适合追求稳定的人。工作内容多为会议、决策和资源分配，压力来自团队绩效和公司目标。

销售：销售岗位直接面对市场，收入与业绩挂钩，优秀者月收入可达数万元。职业门槛低，但晋升依赖个人能力和客户资源。工作节奏快，压力大，适合喜欢挑战的人。积累客户后可转向创业或高端销售，发展上限更高。