应届毕业生考公还是进国企?

应届毕业生考公或进国企各有优势。考公工作稳定，社会地位高，但竞争激烈，录取比例低。国企待遇好，福利完善，但晋升较慢，工作内容可能重复。选择需结合个人职业规划，追求稳定可选考公，看重待遇可选国企。

对比

考公：工作稳定，铁饭碗性质强，福利保障全面，退休待遇优厚。工作时间固定，加班少，适合追求安稳生活的人。但考试难度大，报录比常达几百比一，备考周期长，岗位选择有限，晋升主要靠资历，年轻人发展空间相对较小。

国企：薪资水平较高，五险一金按高标准缴纳，节日福利多，部分企业提供住房补贴。工作压力适中，人际关系简单，适合注重生活质量的人。但晋升机制僵化，论资排辈现象普遍，创新空间有限，部分企业效率低下，年轻人易感到职业发展停滞。