电信待遇好还是移动待遇好?

电信和移动的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。电信在一线城市福利更完善，移动在二三线城市补贴更灵活。

对比

电信：基础工资较高，一线城市员工住房补贴每月多出1500元，年终奖比行业平均高20%。五险一金缴纳比例稳定，每年体检项目全面。但晋升速度较慢，基层员工加班费按基本工资计算，外地员工住宿安排较少。

移动：岗位补贴灵活，偏远地区通信维护岗位每月额外补助2000元。绩效奖金与业务量直接挂钩，销售岗位提成比例高。但部分岗位工资波动大，五险一金按最低标准缴纳的情况较多，新员工入职培训时间短，专业设备操作需自学。