公务员跟外企打工仔哪个含金量高?

公务员的含金量体现在稳定性和社会地位，外企的含金量在于薪资和职业发展空间。两者各有优势，选择取决于个人价值观。

对比

公务员：工作稳定，福利完善，收入虽不高但胜在旱涝保收。社会认可度高，晋升按资历，适合追求安稳的人。工作压力相对较小，但创新空间有限，薪资增长缓慢，30年后收入差距可能拉大。

外企打工仔：起薪高，每年有固定涨幅，绩效奖金丰厚。职业发展快，3-5年可晋升管理岗，但竞争激烈，淘汰率高。工作节奏快，加班常见，但能积累国际经验，跳槽选择多，5年后薪资可能翻倍。