担任工作还是担任职位?

担任工作更注重具体任务和实际产出，担任职位则强调责任和权力范围。

对比

担任工作：每天处理客户订单，确保按时发货。工作内容固定，需要熟练操作系统，完成每天50单的量。收入按件计算，多劳多得。晋升机会较少，但工作压力小，时间灵活。适合喜欢稳定、专注执行的人。

担任职位：负责管理5名员工，制定部门计划，监督项目进度。职位涉及决策权，需要协调各部门资源。收入固定，年底有奖金。晋升空间大，但责任重，加班常见。适合擅长管理、愿意承担压力的人。