联想与富士康哪个待遇好些?

联想和富士康的待遇各有优势。联想作为科技公司，薪资水平较高，福利更注重员工发展和工作环境，适合追求稳定职业路径的人。富士康以制造业为主，提供基础薪资和加班机会，收入更依赖工时，适合愿意多劳多得的人。选择需结合个人职业规划和需求。

对比

联想：联想薪资结构较完善，基础工资高于行业平均水平，年终奖和项目奖金可观。员工享受五险一金、补充医疗保险和年度体检，工作环境舒适，提供培训机会和晋升通道。工作节奏适中，适合长期发展。

富士康：富士康薪资以底薪加加班费为主，加班机会多时月收入可达较高水平，但工作强度大，需适应轮班制度。福利包含食宿补贴和夜班补助，但职业发展空间有限，更适合短期积累收入或体力劳动者。