售前和开发哪个工资高?

售前和开发的工资高低取决于公司规模、行业和个人能力。在大型科技公司或互联网企业，开发岗位的工资普遍更高，尤其是高级技术人才。而在中小型企业或销售导向的公司，售前岗位的工资可能更具竞争力，尤其是业绩突出时。

对比

开发岗位：开发人员主要负责产品技术实现，工资结构以固定薪资为主，加上项目奖金或年终奖。技术岗位的薪资涨幅较快，尤其是掌握稀缺技能的开发者，年薪可达30万以上。但工作压力大，需要持续学习新技术。

售前岗位：售前人员主要对接客户需求，工资结构包含底薪和高额提成，业绩好时收入不输开发。资深售前顾问年薪可达25万至40万，但收入波动大，依赖客户资源和谈判能力。工作内容更偏向沟通和方案设计，技术门槛相对较低。