空保和空少哪个待遇好?

空保的待遇整体上比空少更好，主要体现在薪资和福利方面。空保因职责涉及安全保卫，岗位风险较高，基础工资通常高出20%-30%，年终奖金和补贴也更多。但空少的工作环境相对轻松，晋升路径更灵活，适合长期发展。

对比

空保：薪资起点高，月收入普遍在1万元以上，含飞行补贴和危险岗位津贴。工作强度大，需应对突发状况，体力消耗多。福利方面，医疗保险覆盖更全，退休金比例高，适合追求稳定收入的人群。

空少：薪资略低，月收入约8000元，但提成和客户满意度奖金机会多。工作内容侧重服务，语言和沟通能力要求高。晋升较快，可转培训或管理岗，适合喜欢人际互动、职业规划灵活的人。