刚毕业做猎头好还是招聘专员好?

刚毕业做招聘专员更合适，能积累一线招聘经验，熟悉流程和候选人沟通，为转猎头打基础。

对比

招聘专员：工作内容聚焦执行，比如筛选简历、电话邀约、安排面试，每天接触大量候选人，能快速掌握招聘全流程。薪资稳定，压力相对较小，适合新人积累实操经验。晋升路径清晰，可向资深招聘或团队管理方向发展。

猎头：直接对接企业高管和资深人才，需要较强的资源整合和谈判能力，薪资浮动大，业绩压力明显。新人起步难，需要快速建立行业人脉，适合有冲劲、能承受高压的人。长期发展空间大，但前期需要扎实积累。