人力资源管理师是职称还是资格?

人力资源管理师既是职称也是资格。作为职称，它反映专业水平和工作能力；作为资格，需通过考试获得认证，证明具备从事人力资源管理工作的专业素养。

对比

职称：人力资源管理师职称由人力资源和社会保障部门评定，分为初级、中级、高级，与个人工作经验、学历和业绩挂钩。获得职称后，在职业晋升、薪资待遇上更有优势，相当于专业领域的“等级认证”。

资格：人力资源管理师资格需参加全国统一考试，分为四个等级，考核内容包括理论知识和实操技能。通过考试后获得证书，证明持证人掌握了人力资源规划、招聘培训、薪酬设计等核心技能，是进入该行业的“敲门砖”。