台湾企业科长大还是经理?

台湾企业中，科长的职位级别通常高于经理，属于中层管理岗位，负责部门具体事务；经理则偏向执行层，侧重业务落地。

对比

科长：科长是台湾企业常见的部门主管，直接管理基层员工，负责团队日常运作与目标达成。一般薪资约8万至12万台币，需协调跨部门资源，决策权集中在部门内部。晋升通道多为科长升协理，属于中层管理核心。

经理：经理多聚焦业务执行，如销售经理或项目经理，需完成具体KPI。薪资范围6万至10万台币，权责较单一，较少参与公司战略决策。晋升路径常转向专业领域，如高级经理或总监，管理幅度较窄。