工商管理和人力资源管理哪个好考公务员?

工商管理考公务员岗位选择多，竞争相对较小；人力资源管理岗位少，竞争更激烈。

对比

工商管理：专业覆盖经济、管理、法律等领域，适合工商、税务、市场监管等部门。岗位需求大，每年招录人数多，分数线较低，复习资料丰富，备考压力较小。适合逻辑思维强、擅长综合分析的考生。

人力资源管理：专业聚焦招聘、培训、薪酬等，适合组织部、人社等部门。岗位数量少，招录比例高，分数线较高，需掌握劳动法规和政策细节。适合沟通能力强、细心耐心的考生，但竞争压力更大。