中介人力资源和劳务派遣哪个好?

中介人力资源和劳务派遣各有优势，选择取决于需求。中介人力资源更侧重长期合作，提供招聘、培训等全套服务；劳务派遣则适合短期用工，企业直接管理员工但需承担法律责任。

对比

中介人力资源：服务范围广，包括人才招聘、薪酬管理、培训等，企业省心省力。费用较高，适合需要稳定团队的企业。例如，一家科技公司通过中介招聘10名工程师，中介负责面试、入职手续，企业只需专注项目开发。

劳务派遣：企业按需用工，派遣公司负责劳动合同和社保，降低用工风险。灵活性高，但员工归属感弱。比如，一家工厂在旺季通过劳务派遣雇佣20名工人，任务结束后直接终止合作，无需支付补偿。