麦当劳和肯德基哪个员工待遇好?

麦当劳和肯德基的员工待遇各有优势，具体取决于岗位和地区。麦当劳提供更系统的培训，晋升通道较清晰；肯德基的薪资结构更灵活，部分门店有绩效奖金。两者都覆盖五险一金，但加班补贴和节假日福利差异较大。

对比

麦当劳：注重员工长期发展，入职培训持续2周，涵盖服务到管理技能。晋升周期平均1-2年，店长月薪可达8000元以上。加班费按1.5倍计算，每年有5天带薪年假。但基层员工起薪较低，约4000元，且晋升竞争激烈。

肯德基：薪资与业绩挂钩，全职员工底薪加提成，高峰期月收入可达6000元。入职培训3天，更侧重快速上岗。节假日加班费2倍，但晋升较慢，副店长需3年以上经验。福利方面，每年提供免费体检，但年假仅3天。