事业单位副县与公务员正科哪个好?

事业单位副县和公务员正科各有优势。副县属于事业单位领导职务，工作压力相对较小，福利待遇较好，但晋升空间有限。公务员正科属于行政编制，社会认可度高，发展路径更广，但工作强度大，责任重。选择需根据个人职业规划和生活需求决定。

对比

事业单位副县：副县岗位属于事业单位管理层，主要负责单位内部事务协调，工作节奏较慢，每年可支配时间约20天用于个人事务。薪资构成包含基本工资、绩效补贴和年终奖，年收入普遍高于当地公务员平均水平15到20万元。但晋升受单位编制限制，多数人退休前难以突破副县级别。

公务员正科：正科岗位属于行政领导职务，需承担政策落实和部门管理职责，加班频率每月约8到10次。薪资由财政统一发放，年收入约12到18万元，但隐性福利如住房补贴、交通补助等更优。晋升通道明确，表现优秀者可晋升至副处级，社会资源积累更快，适合长期发展。