格力哪个部门工资高一点?

格力电器中，研发部门和海外营销部门的工资相对较高。研发部门因为技术门槛高，薪资竞争力强；海外营销部门因涉及国际业务，提成和奖金丰厚。这两个岗位的年收入普遍超过其他部门，适合追求高薪的人才。

对比

研发部门：主要负责新产品开发和技术创新，岗位多为工程师和研究员。薪资结构以基本工资加项目奖金为主，技术骨干年薪可达20万以上，且每年有调薪机会。工作需要扎实的专业知识，加班较多，但晋升通道清晰。

海外营销部门：聚焦国际市场拓展，岗位包括销售经理和市场专员。薪资由底薪加销售提成构成，业绩好的员工年收入可达25万以上。经常需要出差，语言能力要求高，压力较大，但回报丰厚，适合有闯劲的人。