供电局和电力公司的工资待遇哪个好?

供电局属于国企编制，工资待遇稳定，福利完善，但涨幅较慢；电力公司多为市场化企业，工资弹性大，绩效奖金多，但工作压力较大。

对比

供电局：工资结构固定，基本工资加补贴，五险一金按最高比例缴纳，年终奖约2-3个月工资。工作节奏慢，加班少，适合追求稳定的人。晋升靠年限，技术岗位薪资提升有限。

电力公司：工资与业绩挂钩，基础工资低但绩效奖金高，项目提成可达工资的50%以上。工作强度大，常需加班和出差，晋升机会多，能力突出者薪资增长快。但市场竞争激烈，业绩压力大。