交行和建行哪个待遇好?

交行和建行的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。建行作为国有大行，薪资和福利体系更稳定，适合追求安稳的人；交行市场化程度高，绩效激励更灵活，适合有冲劲的人。

对比

建行：薪资结构固定，基本工资占比较高，年终奖和补贴发放准时。福利完善，五险一金按最高比例缴纳，每年体检和培训机会多。适合重视长期稳定、工作节奏规律的人。

交行：薪资与绩效挂钩紧密，业绩突出时收入增长明显。福利相对灵活，有额外项目奖金和股权激励。适合愿意承担压力、追求高回报的人。