教师辞职留还是不留?

教师辞职是否留下，取决于个人职业规划和学校实际情况。如果教师对学校发展有信心，且能获得支持，留下可能更有利于长期发展；若遇到瓶颈或压力过大，辞职或许是更好的选择。

对比

留下：教师留下能积累更多教学经验，提升专业能力。学校资源稳定，人际关系熟悉，工作流程顺畅。3-5年后，教师可能成为学科骨干，获得更多晋升机会。稳定的环境也有助于家庭规划，减少频繁换岗带来的压力。

辞职：辞职能开拓新视野，接触不同教育理念。新学校或行业可能提供更高薪资或更灵活的工作方式。教师有机会尝试跨领域发展，如教育科技或培训行业。短期内可能面临适应挑战，但长期看，职业路径更多元化，收入增长空间也可能更大。