业务员是直接给高工资还是高提成?

业务员更适合高工资加提成的组合模式，既能保障基本生活，又能激励多劳多得。

对比

高工资：业务员每月拿到固定收入，生活稳定，压力较小。适合刚入行或需要时间积累客户的新人，但干劲可能不足，容易满足现状。公司人力成本固定，但业绩增长缓慢。

高提成：业务员收入完全依赖业绩，干劲十足，主动开拓客户。适合经验丰富、能力强的老手，但收入波动大，新人可能因短期没业绩而放弃。公司成本低，但人才流失风险高。