华发物业和万科物业哪个待遇好?

华发物业和万科物业待遇各有优势，具体选择需看个人需求。华发物业薪资稳定，福利完善，适合追求安稳的人；万科物业晋升空间大，培训体系健全，适合有长远规划的人。两者在行业口碑都不错，待遇水平接近，主要差异在于发展路径和企业文化。

对比

华发物业：薪资结构固定，基本工资加绩效奖金，年终奖约2-4个月工资。五险一金按全额缴纳，带薪年假15天起，节日福利和餐补齐全。工作节奏适中，加班较少，适合注重生活平衡的人。员工评价中，公司管理规范，人际关系简单，但晋升速度较慢，需要长期积累经验。

万科物业：薪资浮动较大，绩效占比高，优秀员工年终奖可达6个月工资。五险一金按高标准缴纳，额外提供商业保险和住房补贴。培训机会多，内部晋升透明，年轻员工3-5年可升至管理岗。工作强度较高，项目忙时每周加班10小时左右，适合抗压能力强、追求快速成长的人。