船代和货代哪个公司待遇好些?

船代公司待遇相对稳定，福利体系完善；货代公司薪资浮动大，但业绩提成机会多。选择需结合个人职业规划：追求稳定选船代，敢拼高薪选货代。

对比

船代公司：工作节奏较慢，固定薪资占比高，五险一金按全额缴纳，年假和带薪培训制度规范。员工多在港口或写字楼办公，加班较少，适合注重生活平衡的人。但晋升路径固定，薪资涨幅每年约5千到1万元。

货代公司：薪资结构灵活，底薪低但提成比例可达20%以上，业绩突出者月入过万很常见。工作压力大，旺季需频繁对接客户和物流，加班是常态。晋升快，能力强的人3年可升至主管，但流动性高，淘汰率约30%。