沈阳公务员和事业单位哪个待遇好些?

沈阳公务员待遇整体比事业单位更好，主要体现在工资稳定性、福利保障和职业发展上。公务员有统一财政拨款，工资按时发放，五险一金按最高比例缴纳，退休金较高。事业单位工资受单位效益影响较大，部分单位绩效浮动明显，福利差异也较明显。

对比

沈阳公务员：工资由市级财政统一发放，每月固定到账，基本工资加上各类补贴后，月收入普遍在6000至8000元。五险一金按全额基数缴纳，医保报销比例高，每年还有健康体检。职业晋升按级别走，退休后养老金可达在职工资的80%以上。工作压力相对稳定，加班较少。

沈阳事业单位：工资分财政拨款和自收自支两种类型，财政单位收入稳定，但普遍比公务员低10%至20%。自收自支单位收入与效益挂钩，好的单位月收入可达7000元，差的可能只有4000元。五险一金缴纳基数较低，退休金约为在职工资的60%。部分单位有绩效奖金，但发放不固定，工作强度因岗位差异大。