人力资源经理和人力资源总监哪个厉害?

人力资源总监比人力资源经理更厉害，因为总监负责整个公司的人力资源战略规划，而经理主要执行具体事务。

对比

人力资源经理：负责招聘、培训、员工关系等日常事务。比如，每年处理500份简历，组织20场培训，解决员工投诉10起。工作重点在执行，确保各部门人力需求及时满足。

人力资源总监：制定公司3-5年人力资源战略，设计薪酬体系，优化组织架构。比如，推动一次裁员计划节省200万成本，改革绩效制度提升团队效率30%。工作重点在决策，直接影响公司发展方向。