底薪加提成和计件哪个好?

底薪加提成和计件各有优势，适合不同人群。底薪加提成提供稳定收入，适合需要保障的人；计件多劳多得，适合效率高的人。选择哪种取决于个人能力和工作性质。

对比

底薪加提成：每月固定工资加上销售业绩提成，收入有基本保障。适合刚开始工作或业绩波动大的人。底薪能覆盖生活开销，提成激励多劳多得。适合需要稳定过渡的人，比如新手销售或服务行业员工。

计件工资：按完成的工作量计算收入，干得多赚得多。适合熟练工或效率高的人，比如生产线工人或快递员。收入不稳定但上限高，适合追求高回报的人。需要自律性强，否则收入可能很低。