发电厂工资高还是电网工资高?

发电厂和电网的工资水平因地区、岗位和资历而异，但整体上电网的工资略高。电网公司属于垄断性行业，工作稳定，福利待遇较好，尤其是国家电网和南方电网这样的央企，工资结构固定，年终奖和补贴较多。发电厂虽然工资也不错，但受市场波动影响较大，且不同类型发电厂（如火电、水电、风电）的薪资差异明显。总体来说，电网的薪资更胜一筹。

对比

发电厂：发电厂的工资结构以基本工资加绩效为主，技术岗位如工程师、运维人员的起薪较高，但晋升空间有限。火力发电厂因污染问题逐步减少，岗位需求下降，薪资增长缓慢；新能源发电厂如风电、光伏则发展较快，但薪资受政策影响大，波动性强。工作环境相对偏远，部分岗位需要倒班，补贴较高但生活成本也大。

电网：电网公司作为国家重点企业，工资水平稳定且高于发电厂。一线岗位如输电线路维护、配电调度等薪资较高，福利完善，包括五险一金、补充医疗、住房补贴等。电网工作多在城市，交通便利，生活便利，晋升体系成熟，资深员工年薪可达20万以上。工作强度适中，但部分岗位需要应急值班，责任较重。