人力资源管理师是机考还是纸质?

人力资源管理师考试采用机考形式，全国统一上机操作，题型为客观题。

对比

机考：考试全程在电脑上进行，题目随机抽题，答题结果即时保存，考生需熟悉电脑操作界面，考试结束后系统自动判分，出题速度较快，每年5次考试机会。

纸质考试：传统笔试方式，题目固定顺序，需用答题卡填涂答案，人工阅卷周期长，每年仅1次考试机会，适合习惯手写或对电子设备不熟悉的考生。