员工福利费和业务招待费哪个划算?

员工福利费更划算，因为直接提升员工满意度和忠诚度，长期看能降低离职成本。业务招待费虽然能拓展客户关系，但效果不确定，且税务扣除限制多，实际收益较低。

对比

员工福利费：公司为员工提供体检、节日礼品、培训补贴等，员工感受到关怀，工作积极性提高，团队稳定性增强。这笔费用全额税前扣除，每年每人不超过8万元，适合长期投入。福利费带来的隐性收益，如减少招聘新人的培训成本，远超支出本身。

业务招待费：主要用于客户聚餐、送礼等，目的是促成合作。但税务规定只能按发生额60%扣除，且最高不超过当年销售收入的5万。招待效果因人而异，有时花了钱却没签单，风险较高。适合短期急需客户资源的行业，但长期看性价比不如福利费。