单位社保和灵活就业哪个好?

单位社保和灵活就业各有优势。单位社保由单位缴纳大部分费用，保障更全面；灵活就业社保需个人全额承担，但缴费基数可自由选择。选择哪种取决于个人工作状态和经济能力。

对比

单位社保：由单位和个人共同承担费用，单位缴纳比例较高，个人压力小。包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障范围广。缴费基数按职工工资确定，相对稳定。离职后可转灵活就业社保，但断缴会影响连续缴费年限。适合有稳定工作的职工，长期来看性价比高。

灵活就业社保：需个人承担全部费用，包括养老和医疗保险两部分。缴费基数可在当地上下限间自由选择，适应不同收入人群。保障范围相对窄，无失业和工伤保险。缴费灵活，可随时停保或续保，适合自由职业者或短期工作者。长期缴费需经济压力较大，但自由度高。