人力资源师是职业资格还是职称?

人力资源师属于职业资格，不是职称。职业资格是通过考试获得的从业能力认证，职称则是专业技术水平的评定，两者性质不同。

对比

职业资格：人力资源师职业资格由人社部门颁发，分为三到四个等级，通过全国统一考试获得。证书证明持有人具备人力资源管理的基础知识和实操能力，适合从事招聘、培训、薪酬等工作。企业招聘时更看重这个资格，因为它直接反映岗位匹配度。

职称：人力资源管理职称属于专业技术职务，分为助理、中级、高级三个级别。需要工作年限、业绩成果和论文评审，侧重专业深度和行业影响力。职称主要用于事业单位和大型企业的岗位晋升，代表技术权威性，但与日常操作能力关联较小。