华为和阿里哪个待遇好?

华为和阿里待遇各有优势，具体选择需看个人需求。华为薪资结构稳定，年终奖丰厚，适合追求长期稳定的人；阿里福利多样，股票激励强，适合喜欢挑战和成长的人。

对比

华为：薪资结构为基本工资加高额年终奖，普通员工年终奖约4-6个月工资，技术岗位薪资更高。福利方面，提供免费班车、食堂补贴和宿舍，工作强度大但晋升通道明确。每年调薪幅度约5%-10%，适合看重长期回报的人。

阿里：薪资包括基本工资、股票和绩效奖金，股票占比高，工作3年以上员工股票价值可达百万级。福利有免费三餐、年度体检和带薪年假，但工作节奏快，加班较多。调薪机会集中在晋升时，适合追求高收益和快速成长的人。