年底找工作还是年后找工作?

年底找工作机会少但竞争小，年后岗位多但竞争大。选择取决于个人情况，年底适合急于入职的人，年后适合想多挑拣的人。

对比

年底找工作：企业年底预算收紧，招聘需求减少，岗位数量比年少3成。但求职者也少，简历投递量下降50%。面试流程快，1周内能拿到offer。适合有工作经验的人，企业愿意为完成年度目标快速录用。缺点是岗位质量一般，高薪岗位少。

年后找工作：企业年初制定新计划，招聘需求增加，岗位数量比年底多2成。求职者也多，简历投递量上升60%。面试流程慢，2周以上才能拿到offer。适合应届生或想转行的人，企业有更多培训预算。缺点是竞争激烈，热门岗位收到上百份简历。