30岁跳槽考虑薪资还是平台薪资?

30岁跳槽时，优先选择平台而非单纯追求薪资更高。平台能提供更广阔的发展空间和行业资源，长期来看对职业成长更有利。薪资涨幅可通过后续晋升逐步提升，但优质平台带来的机会不可复制。

对比

平台优先：选择行业头部企业或稳定大平台，即使初始薪资稍低，也能接触核心业务和资深团队。这类平台资源丰富，职业背书更强，3-5年后晋升或跳槽时薪资涨幅可达50%以上，且人脉积累对创业或转型至关重要。

薪资优先：若当前薪资与市场差距过大，可短期选择薪资更高的中小公司快速提升收入。但这类平台可能业务单一，晋升空间有限，长期职业发展易陷入瓶颈，5年后薪资增长可能停滞，且行业影响力较弱。