实职副科好还是提升虚职正科好?

实职副科更好，因为掌握实际权力和资源，能直接做事，积累经验。虚职正科虽然级别高，但缺乏实权，发展空间有限。

对比

实职副科：负责具体工作，比如管理团队、执行项目，能锻炼领导力和解决问题能力。收入稳定，晋升机会多，3-5年内有望升到正科。人际关系更务实，容易建立信任。

虚职正科：级别更高，但多属荣誉性质，不参与具体事务。工作内容偏宏观，难以积累实操经验。收入略高，但发展依赖组织安排，5年内晋升机会少。社交圈广，但实际影响力有限。